مقدمة:

    تنطلق رسالة مركز ضمان الجودة والتأهيل للاعتماد بجامعة عين شمس من الإحساس بمدى حاجة جامعة عين شمس إلى بيت خبرة تتركز أنشطته في مجال تطوير الأداء الآكاديمي والإداري في مجالات التدريس والتعليم والبحوث والاستشارات والتدريب لتحقيق أهداف التنمية المتواصلة في عصر تتسارع فيه خطى التطور ومتطلبات التغيير المستمر ويزخر بآليات جديدة لم تكن معروفة أو متاحة منذ سنوات قليلة. ومن هذا المنطلق تتحدد رسالة المركز في القيام بالأنشطة المتعلقة بتطوير أداء الجامعة ووحداتها المختلفة بالمعنى الشامل في ضوء ضمان الجودة الشاملة والاعداد للاعتماد من خلال منظور استراتيجي مستقبلي.

الأنشطة الرئيسية للمركز ووحداته التنظيمية:

تُحدد أنشطة المركز الرئيسية في مجالين أساسين يشكلان منظومة متكاملة لتطوير وتقويم الأداء الجامعي بما يتضمنه من جوانب تعليمية وأكاديمية وبحثية وإدارية وتدريبية واستشارية ويتمثل في وحدتين.

  مادة (1): ينشأ بجامعة عين شمس مركز ضمان الجودة والتأهيل للاعتماد ويعتبر هذا المركز وحدة من وحدات الجامعة ذات الطابع الخاص له استقلاله الفني والاداري والمالي. وفقاً للمادة (307) من اللائحة التنفيذية للقانون (49) لسنة 1972 م بشأن تنظيم الجامعات.

 مادة (2): يضم المركز وحدتين:

1) وحدة تقويم الأداء وضمان الجودة والتأهيل للاعتماد.

2) وحدة تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس.

ويجوز إنشاء وحدات أخرى إذا دعت الضرورة لذلك.

مادة (3): أهداف المركز:

- يرمي المركز من خلال وحداته إلى رسم خطة إستراتيجية شاملة محددة الأهداف والبرامج غايتها تطوير العملية التعليمية والبحثية والإدارية وتعظيم درجة مساهمة الجامعة في خطة التنمية القومية المستدامة وفي خدمة المجتمع المحلي وفتح قنوات للتعاون مع المراكز المتشابهة محليا وعربيا وعالميا وأيضا المراكز ذات الطابع الخاص بجامعة عين شمس.

أولا: أهداف وحدة تقويم الأداء وضمان الجودة والتأهيل للاعتماد 

 1) اقتراح السياسة العامة لتقويم الأداء وضمان الجودة لوحدات الجامعة الآكاديمية والإدارية.

 2) وضع النظم والمعايير والنماذج المختلفة التي تستخدم لتقييم أنشطة الجامعة المختلفة، وتقييم أداء الكليات بجانبيها الأكاديمي والإداري.

 3) تدعيم إنشاء وحدات تقويم الآداء وضمان الجودة بجميع كليات جامعة عين شمس والإشراف على هذه الوحدات فنيا وتقديم المشورة لإجراء دراسات التقييم الذاتي، وتجميع نتائج هذه الدراسات وتحليلها، وبيان السلبيات والابجابيات، وتقديم التوصيات بشأن اقتراحات تطوير أداء الوحدات المختلفة بالجامعة كخطة أساسية للحصول على الاعتماد الذي يعزز جودة التعليم في الجامعة.

 4) اقتراح نظام ومعايير للجوائز والحوافز للأداء المتميز في المجال التعليمي والبحثي وخدمة المجتمع وكذلك في المجالات الإدارية المختلفة في إطار تنافسي على مستوى الجامعة، وعلى مستوى الكليات والوحدات الإدارية.

 5) تحليل وتقييم نتائج البرامج التدريبية للعاملين بالجامعة.

 6) تقديم المشورة الفنية للمؤسسات والمعاهد العلمية والتعليمية في مجال وضع وتنفيذ نظم تقييم الأداء وضمان الجودة.

7) نشر الوعي بين أعضاء هيئة التدريس والعاملين بالجامعة والطلاب بأهمية تطبيق نظام ضمان الجودة والاعتماد.

 8) العمل على تكوين رأي عام مجتمعي يدعم البرامج التعليمية المختلفة بجامعة عين شمس ويؤكد على اتفاقها مع المعايير العالمية والأقاليمية والقومية.

 9) إنشاء قاعدة بيانات للبرامج والدرجات العلمية التي تمنحها الجامعة ولجميع الوحدات الإدارية بالجامعة لإمكانية متابعة تطوير العملية التعليمية.

  ثانيا: أهداف وحدة تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس

 1) التعاون مع الوحدات ذات الطابع الخاص في وضع وتنفيذ برامج التنمية المهنية لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم في مجالات تطوير المناهج وأساليب التدريس والامتحانات، وإعداد مشروعات البحوث والإشراف على تنفيذها.

 2) التعاون مع الوحدات ذات الطابع الخاص لوضع وتنفيذ برامج التدريب والتأهيل المستمر للعاملين والإداريين في الأقسام الآكاديمية بما يتناسب مع تخصصاتهم وكذلك العاملين في الوحدات التعليمية المساندة.

 3) إصدار المطبوعات والنشرات اللازمة للدورات التدريبية.

 4) تقديم الاستشارات الفنية في المجالات التدريبية للقطاع الحكومي والخاص في ميدان  التعليم.

 5) اقتراح برامج التأهيل المستمر التي يمكن أن تقدمها الجامعة للعاملين بالقطاعات الخدمية والإنتاجية وتنفيذها بالوحدات ذات الطابع الخاص بالجامعة.

6) إعداد دراسات الجدوى العلمية الخاصة بإنشاء المؤسسات الأكاديمية وأقسامها.

 7) تقديم الاستشارات العلمية والفنية والاقتصادية لكافة الخدمات التعليمية الجامعية.

 8) اقتراح إنشاء كليات ومعاهد وأقسام أكاديمية جديدة في في ضوء احتياجات المجتمع.

التالي